Ohutuskoolituse eesmärk on tõsta osalejate teadmisi, et nad saaksid ohutult töötada.Kui ohutuskoolitus ei saavuta seda taset, mis peaks olema, võib see kergesti muutuda aega raiskavaks tegevuseks.See on lihtsalt märkeruudu märkimine, kuid see ei loo tegelikult turvalisemat töökohta.
Kuidas luua ja pakkuda paremat ohutuskoolitust?Hea lähtepunkt on kaaluda nelja põhimõtet: peame õpetama õigeid asju õigel viisil ja õigete inimestega ning kontrollima, kas see toimib.
Ammu enne seda, kui ohutustreener PowerPointi® avab ja slaide looma hakkab, peab ta esmalt hindama, mida on vaja õpetada.Kaks küsimust määravad kindlaks, millist teavet peaks juhendaja õpetama: Esiteks, mida peab publik teadma?Teiseks, mida nad juba teavad?Koolitus peaks põhinema nende kahe vastuse vahel.Näiteks peab hooldusmeeskond enne tööde teostamist teadma, kuidas äsja paigaldatud tihendajat lukustada ja märgistada.Nad juba mõistavad ettevõtte omalukustamine/tagout (LOTO)poliitika, selle taga olevad ohutuspõhimõttedLOTOja seadmespetsiifilised protseduurid muude rajatise seadmete jaoks.Kuigi võib olla soovitav lisada ülevaade kõigestLOTOsellel koolitusel võib edukam olla ainult äsja paigaldatud tihendajate koolitus.Pidage meeles, et rohkem sõnu ja rohkem teavet ei tähenda tingimata rohkem teadmisi.
Järgmisena kaaluge parimat koolituse pakkumise viisi.Reaalajas virtuaalõppel, veebikursustel ja näost näkku õppimisel on eelised ja piirangud.Erinevate meetodite jaoks sobivad erinevad teemad.Kaaluge mitte ainult loenguid, vaid ka rühmi, rühmaarutelusid, rollimänge, ajurünnakuid, praktilist praktikat ja juhtumiuuringuid.Täiskasvanud õpivad erineval viisil, teades parimat aega erinevate meetodite kasutamiseks, muudab treenimine paremaks.
Täiskasvanud õppijad vajavad, et nende kogemusi tunnustataks ja austataks.Ohutuskoolituses võib sellel olla suur eelis.Kaaluge veteranide lubamist arendamisel aidata ja jah, isegi spetsiaalset turvaalast koolitust pakkuda.Inimesed, kellel on protsesside või ülesannete alal ulatuslikud kogemused, saavad reegleid mõjutada ja uutelt töötajatelt tuge saada.Lisaks saavad need veteranid õpetamise kaudu rohkem teada.
Pidage meeles, et ohutuskoolitus on inimestele õppimiseks ja käitumise muutmiseks.Pärast ohutuskoolitust peab organisatsioon kindlaks tegema, kas see on toimunud.Teadmisi saab kontrollida eel- ja järeltesti abil.Käitumise muutusi saab hinnata vaatluse teel.
Kui ohutuskoolitus õpetab õigeid asju õigel viisil ja õigete inimestega ning kinnitame, et see on tõhus, siis on see aega hästi ära kasutanud ja ohutust parandanud.
Mõned töötajad ja juhid peavad keskkonda, tervist ja ohutust sageli lihtsalt sissejuhatava koolituse loendi märkeruuduks.Nagu me kõik teame, on tõde hoopis teistsugune.
Postitusaeg: 28. august 2021