Ohutuskoolituse eesmärk on suurendada osalejate teadmisi, et nad saaksid ohutult töötada. Kui ohutuskoolitus ei saavuta soovitud taset, võib see kergesti muutuda ajaraiskamiseks. See on lihtsalt linnukese tegemine, kuid tegelikult ei loo see ohutumat töökeskkonda.
Kuidas luua ja pakkuda paremat ohutusalast koolitust? Hea alguspunkt on nelja põhimõtte kaalumine: me peame õpetama õigeid asju õigel viisil ja õigete inimestega ning kontrollima, kas see toimib.
Kaua enne, kui ohutuskoolitaja avab PowerPointi® ja hakkab slaide looma, peab ta kõigepealt hindama, mida on vaja õpetada. Kaks küsimust määravad, millist teavet koolitaja peaks õpetama: esiteks, mida publik peab teadma? Teiseks, mida nad juba teavad? Koolitus peaks põhinema nende kahe vastuse vahelisel erinevusel. Näiteks peab hooldusmeeskond teadma, kuidas enne töö alustamist äsja paigaldatud tihendusmasinat lukustada ja märgistada. Nad mõistavad juba ettevõtte...lukustus/märgistus (LOTO)poliitika, selle aluseks olevad ohutuspõhimõttedLOTOja seadmepõhised protseduurid asutuse muude seadmete jaoks. Kuigi võib olla soovitav lisada ülevaade kõigest, mis puudutabLOTOSellel koolitusel võib olla edukam pakkuda koolitust ainult äsja paigaldatud tihendusmasinate kohta. Pidage meeles, et rohkem sõnu ja rohkem teavet ei tähenda tingimata rohkem teadmisi.
Järgmisena kaaluge parimat koolituse läbiviimise viisi. Reaalajas virtuaalsel õppel, veebikursustel ja näost näkku õppel on oma eelised ja piirangud. Erinevad teemad sobivad erinevate meetodite jaoks. Lisaks loengutele kaaluge ka gruppe, grupiarutelusid, rollimänge, ajurünnakuid, praktilisi harjutusi ja juhtumiuuringuid. Täiskasvanud õpivad erineval viisil ning parima aja teadmine erinevate meetodite kasutamiseks muudab koolituse paremaks.
Täiskasvanud õppijad vajavad oma kogemuste tunnustamist ja austamist. Ohutuskoolituses võib see olla suureks eeliseks. Kaaluge veteranide abistamist arengus ja jah, isegi pakkuge spetsiifilist turvalisusalast koolitust. Inimesed, kellel on ulatuslikud kogemused protsesside või ülesannete osas, saavad reegleid mõjutada ja aidata uutelt töötajatelt tuge saada. Lisaks saavad need veteranid õpetamise kaudu rohkem õppida.
Pidage meeles, et ohutuskoolitus on mõeldud inimestele õppimiseks ja oma käitumise muutmiseks. Pärast ohutuskoolitust peab organisatsioon kindlaks tegema, kas see on toimunud. Teadmisi saab kontrollida eel- ja järeltesti abil. Käitumise muutusi saab hinnata vaatluse teel.
Kui ohutuskoolitus õpetab õigeid asju õigel viisil ja õigete inimestega ning me kinnitame selle tõhusust, siis on see aega hästi kasutanud ja ohutust parandanud.
Töötajad ja juhid peavad keskkonda, tervist ja ohutust sageli vaid sissejuhatava koolituse nimekirja linnukeseks. Nagu me kõik teame, on tõde hoopis teine.
Postituse aeg: 28. august 2021
