Töötajaid kaitsevad nii tööandjatele kuuluvad eeskirjad kui ka õigus esitada kaebusi ja muresid oma töökoha vastu. OSHA seaduse kohaselt on töötajatel õigus:
OSHA kaitseTöökoht, kus ei esine tõsiseid ohte, mida saaks muul viisil kontrollida.
Töötingimused, mis ei kujuta endast tõsise vigastuse ohtu.
Saada üksikasjalikku teavet ja koolitust ohtude kohta, sealhulgas vigastuste ja haiguste ennetamise meetodite ning nende töökohal kohaldatavate OSHA standardite kohta.
Saada koopiaid dokumentidest, mis käsitlevad nende töökohal toimunud tööga seotud vigastusi ja haigusi.
Saage ohtude tuvastamiseks ja mõõtmiseks tehtud testide ja seire tulemuste koopiad.
Saada koopiad oma töökoha meditsiinilistest dokumentidest.
Osale OSHA inspektsioonides ja räägi privaatselt inspektsiooni läbiviiva vastavusametnikuga.
Esitage OSHA-le kaebus, kui inspekteerimise taotlusest tulenevalt on rakendatud kättemaksu või rakendatud diskrimineerimist.
Ja lõpuks õigus esitada kaebus, kui teid „vilepuhumise” eest karistatakse, diskrimineeritakse või teile kätte makstakse.
Töökohtade ohutuse tagamiseks on oluline, et töötajatel oleks OSHA poolt tagatud kaitse. Paljudes töökohtades puuduvad ametiühingud või muud tüüpi sisemised organisatsioonid töötajate kaitsmiseks ning just seal saab OSHA päästa elusid ja tagada töötajate ohutuse.
Postituse aeg: 29. september 2022
